Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Nedir?

İlgili bakanlıklar tarafından üzerinde çalışılan yeni tamamlayıcı emeklilik sigortası sistemi (TES), vatandaşlar tarafından merak konusu oldu. Gözler ise bu çalışmanın detaylarına çevrildi.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi

TES sistemi, emeklilikte oluşacak gelir kaybını telafi edecek, çalışma dönemindeki yaşam standartlarını korumayı sağlayacak ek emeklilik gelirinin oluşmasını ve hane halkı tasarruflarının artırılmasını amaçlayan bir sistem olarak kurgulandı.

Çalışan, işveren ve devlet tarafından, çalışanın bireysel hesabına yapılacak nakdi katkıların emeklilik yatırım fonlarında yatırıma yönlendirileceği ve bu fonların seçiminin ve birikimlerin fonlar arasındaki dağılımının çalışan tarafından yapılacağı bir ikinci basamak emeklilik sistemi olarak planlandı.

Sistemden Kısmi Çıkışlar Şartları

60 yaşını doldurmamış katılımcılara, talep edilmesi halinde, bir defaya mahsus olmak üzere evlilik, bir defaya mahsus olmak üzere işsiz kalınması, ilk konut edinimi ve ağır hastalık gibi sebeplerin her biri için, başvuru tarihindeki bireysel emeklilik hesabındaki birikim tutarının yüzde 10’unu ve çoklu yararlanım halinde kısmi çekiş hallerinin tamamı için her halükarda kısmi çıkış oranının yüzde 20’sini geçmemek üzere defaten ödeme yapılabilecek.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Uygulaması Ne Zaman Başlayacak?

Sistem 1 Ocak 2022 itibarıyla başlayacak ve tüm özel sektör çalışanları yeni sisteme girecek. Kapsam dahilindeki tüm çalışanlar karma TES’e dahil olacak, sonra dileyen kişi isteğe bağlı TES’e geçiş yapabilecek.

Mahkeme ya da Ara Bulucuya Gitmiş Tazminat Alacakları Olanlar

Geçmiş haklar korunduğu için hukuki sürece ilişkin tazminatlarda bir değişiklik olmayacak.

BES, OKS VE TES Hesapları ile Birleştirilerek mi?

Kişinin OKS hesabı varsa dilediği takdirde OKS kapsamında kalabilecek. BES ve OKS sistemi tercih edenler için sürecek.

Geçmiş Kıdem Hakları Korunacak mı?

1 Ocak 2022’de kanunun yürürlüğe girmesiyle tüm çalışanların kıdem tazminatına tabi geçmiş döneme ilişkin hakları aynı şekilde korunacak. Çalışanın bu tarihten önceki çalışma sürelerine ilişkin kıdem tazminatına ilişkin hakları güvenceye alınarak karma TES’e geçiş yapılacak.

Dolayısıyla 1 Ocak 2022’den sonra kıdem tazminatını hak edecek şekilde işten ayrılan çalışan, geçmiş kıdem tazminatını alabilecek, ayrıca yeni sisteme bir aktarım yapılmayacak.

Çalışan Firma Değiştirdiğin de Bireysel Fon Hesabı Ne Olacak?

Çalışan haklı fesih sebebi dışında işten çıkarılır veya istifa ederse bireysel fon hesabında çalıştığı son firmadaki dönemine ait biriken tutarı aynen korunacak.

Fondaki Para Toplu Olarak mı Verilecek?

Kişi emekli olduğunda hesabında biriken tutarın yüzde 25’ine kadar toplu ödeme alabilecek. Bireysel fon hesabında kalan tutar aylık olarak ödenecek.

İstifa Durumunda İşçiye Birikimleri Ödenecek mi?

İşçi eğer bir yıldan az çalıştığı işinden istifa ederse yalnızca çalışan katkısı bireysel fon hesabında kalacak. Bir yıldan uzun süreli çalışılan işlerden istifa yoluyla ayrılma durumunda bireysel fon hesabına ödenen primler hiçbir işleme tabi tutulmadan kayıpsız şekilde hesapta yer almaya ve fonlarda nemalanmaya devam edecek.

Çalışan, sistemden çıkış şartlarına bağlı olarak kısmi çıkış veya emeklilik yaşında bunu alabilecek.

Sistemden Tamamen Çıkış Şartları Ne Olacak?

Cayma ve ayrılma hakkı bulundurmayan bu sistemden tamamen çıkış, emeklilik dönemi sona erdiğinde, çalışanın ölümü veya maluliyet durumlarında olacak. Çalışan, emekli olduğunda kendisine bağlanacak aylık süresi bittiğinde sistemden çıkmış olacak.

Mevcut Çalışanların Birikim Tazminatları Fona mı Devredilecek?

Birikmiş kıdem tazminatına ilişkin hiçbir yeni düzenleme yapılmayacak, çalışan kıdem tazminatını hak edecek şekilde işten çıkarıldığında geçmiş kıdem tazminatını alacak.

18 YORUMLAR

  1. Do you mind if I quote a few of your posts as long as I provide credit and sources back to your weblog?
    My website is in the exact same area of interest as yours and my visitors would really benefit from
    some of the information you present here. Please let me know if this
    ok with you. Thank you!

  2. Please let me know if you’re looking for a writer for your blog.

    You have some really great articles and I believe I would be a good asset.
    If you ever want to take some of the load off, I’d really like to write some
    articles for your blog in exchange for a link back to
    mine. Please send me an e-mail if interested. Many thanks!
    34pIoq5 cheap flights

  3. Great post. I was checking continuously this blog and I’m impressed!

    Extremely helpful info particularly the last part 🙂 I care for such information a
    lot. I was seeking this certain info for
    a very long time. Thank you and good luck. 34pIoq5 cheap flights

  4. Hello there! This is my first visit to your blog!
    We are a collection of volunteers and starting a new project
    in a community in the same niche. Your blog provided us valuable information to work on. You have done a extraordinary job!

  5. Just about all of whatever you claim is astonishingly precise and it makes me ponder the reason why I hadn’t looked at this in this light previously. This particular piece truly did switch the light on for me as far as this particular issue goes. Nonetheless at this time there is just one position I am not too comfortable with and while I try to reconcile that with the main idea of the issue, let me see exactly what the rest of the readers have to say.Well done.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz